| 出版社 | MarketsandMarkets |
| 出版年月 | 2025年8月 |
Applicant Tracking System Market – Global Forecast to 2030
本市場レポートは、応募者追跡市場を様々なセグメントにわたって網羅しています。多くのセグメントにおける市場規模と成長ポテンシャルは、提供内容、機能、導入形態、組織規模、業種、地域に基づいて推定されています。主要市場参加者の徹底的な競合分析、各社の事業情報、製品・サービス提供に関する重要な考察、現在のトレンド、そして重要な市場戦略が含まれています。
応募者追跡システム（ATS）市場全体とそのサブセグメントにおける最も正確な収益予測を提供する本調査は、既存の市場リーダー企業と新規参入企業の両方にメリットをもたらします。ステークホルダーは競争環境に関するより深い洞察を得ることで、自社製品のポジショニングを改善し、効果的な市場開拓戦略を策定できるようになります。本レポートは、主要な市場推進要因、制約要因、機会、課題を浮き彫りにし、業界関係者がATSエコシステムのダイナミクスを理解し、変化する市場ニーズに合わせて戦略を策定する上で役立ちます。
応募者追跡システム（ATS）市場は、2025年の約32億8,000万米ドルから2030年には48億8,000万米ドルに拡大し、予測期間中に年平均成長率（CAGR）8.2%で成長すると予想されています。導入・保守コストの高さは、特に中小企業（SME）にとって、応募者追跡システム導入の大きな障壁となっています。ATSの導入には、ソフトウェアライセンス、インフラ、カスタマイズ、従業員研修など、多額の先行投資が必要になるケースが多くあります。また、スムーズな運用のためには、定期的なソフトウェアアップデート、テクニカルサポート、システム最適化など、継続的なメンテナンスのためのリソースも確保する必要があります。こうしたコストは、財務的な柔軟性が限られている中小企業の予算を圧迫する可能性があります。さらに、システム統合やトラブルシューティングのためにITスペシャリストやコンサルタントを雇うと、全体の費用がかさむ可能性があります。その結果、多くの中小企業がATSプラットフォームの導入やアップグレードをためらい、コスト重視のセグメントへの市場浸透が制限されています。
The applicant tracking system (ATS) market is anticipated to rise from about USD 3.28 billion in 2025 to USD 4.88 billion by 2030, at a CAGR of 8.2% during the forecast period. High implementation and maintenance costs remain a significant barrier to adopting applicant tracking systems, particularly for small and medium-sized enterprises (SMEs). Setting up an ATS often requires substantial upfront investment in software licensing, infrastructure, customization, and employee training. Additionally, organizations must allocate resources for ongoing maintenance, including periodic software updates, technical support, and system optimization to ensure smooth functionality. These costs can strain the budgets of SMEs that operate with limited financial flexibility. Furthermore, hiring IT specialists or consultants for integration and troubleshooting can add to the overall expense. As a result, many smaller companies hesitate to adopt or upgrade their ATS platforms, limiting the market’s penetration across cost-sensitive segments.
Some of the significant applicant tracking system market vendors are Oracle (US), iCIMS (US), SAP (Germany), Workday, Inc. (US), Bullhorn (US), Greenhouse Software (US), Smartrecruiters (US), UKG Inc. (US), ADP (US), and Jobvite (US).
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The report provides insights into the following pointers:
Analysis of key drivers (Automation of Recruitment Workflows Accelerates ATS adoption, Rise in Remote Hiring & Global Talent Access, Candidate Experience as a Differentiator, Enhanced Reporting & Compliance), restraints (Data Privacy & Compliance Constraints), opportunities (Global Gig-Hiring Modules Unlocking Regional & Emerging Market Growth, Cloud-Native Architectures enabling Scalable Global ATS Deployment, Increasing Penetration of Social Media and the Internet, Emergence of Data Analytics in Recruitment), and challenges (Feature-sprawl Commoditization in a Crowded Field, Implementing ATS Solutions in Existing Infrastructure) influencing the growth of the applicant tracking system market.
- Product Development/Innovation: Comprehensive analysis of emerging technologies, R&D initiatives, and new service and product introductions in the applicant tracking system market.
- Market Development: In-depth details regarding profitable markets: the paper examines the global applicant tracking system market.
- Market Diversification: Comprehensive details regarding recent advancements, investments, unexplored regions, new software and services, and the applicant tracking system market.
- Competitive Assessment: Thorough analysis of the market shares, expansion plans, and service portfolios of the top competitors in the applicant tracking system industry, such as Oracle (US), iCIMS (US), SAP (Germany), Workday, Inc. (US), Bullhorn (US), Greenhouse Software (US), Smartrecruiters (US), UKG Inc. (US), ADP (US), Jobvite (US), Peoplefluent (US), Paychex Inc. (US), Cornerstone (US), Clearcompany (US), BambooHR (US), Infor (US), Zoho Corporation (India), JazzHR (US), Ceipal (US), BreezyHR (US), Lever (US), Oorwin (US), Skeeled (Luxembourg), Manatal (Thailand), Hirelogy (US), and Pinpoint (UK).